九十六家民企提供一千四百多个岗位
admin 实名认证 发表于:2019-4-17 20:13 复制链接 发表新帖
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4月16日上午,涪陵广场人头攒动、人声鼎沸,2019年“百万英才兴重庆引才活动”民营企业引才服务月涪陵区专场招聘会在此举行,重庆贵博国际产业投资集团有限公司、重庆华峰化工有限公司、华晨鑫源重庆汽车有限公司等96家涪陵本土民营企业和入驻涪陵的知名企业参加招聘活动,提供各类工作岗位1463个,入场求职者2754人。

待遇不错 发展势头良好

涪陵民营企业吸引求职者

求职者填写简历 记者 黄河 摄

23岁的小陈去年大学毕业,进场不久,她就在一家企业找到了合适的应聘岗位。“之前身边一些同学的就业方向首选机关事业单位或国有企业,但通过参加这次民营企业专场招聘会,我发现涪陵很多民营企业发展势头良好。”小陈告诉记者,走了一圈,她发现许多企业给出的岗位待遇都不错,是真诚的想要招人,这让她对民营企业有了不同认识。

“我应聘的这家企业,有良好的发展潜力和优良的发展平台,这是吸引我的最大动力。”小陈说。

在招聘现场,记者发现,为了招到满意的人才,许多用人单位都在薪酬待遇和福利方面进行了一些调整,企业在招聘岗位介绍中明确注明:为员工提供住宿、餐补、上下班车、五险一金、带薪休假等保障和福利。

准备充分 服务到位

企业感受到政府的关怀和支持

招聘会现场 记者 黄河 摄

在一家环保科技公司招聘台前,38岁的杨先生正在填写招工表格。杨先生是一名电工,之前一直在外打拼。今年春节回家,他见家里的老人身体都不太好、孩子又需要父母的陪伴,和妻子商量后,辞去了外地的工作,打算在涪陵找个稳定些的工作。得知这次招聘会规模大,涪陵许多优秀企业都会到现场来招人,杨先生当天一早便来到招聘会现场。在现场“逛”了一圈后,杨先生在这家环保科技公司找到了与自己专业对口的电工岗位。

在招聘会现场,记者发现,有不少求职者都是从外地返乡回来找工作的。据了解,近年来,随着涪陵的快速发展,许多人才回流到涪陵市场,这也给企业招收选择人才带来了更多的机会。

“这次我们带来了108个岗位,主要以一线工人为主。”华晨鑫源重庆汽车有限公司负责此次招聘工作的罗女士告诉记者,随着公司的发展,对人才的需求也越来越大,这次专场招聘会准备充分、服务到位,更重要的是这是专门为民营企业举办的人才引进活动,突显了区委、区政府对民营企业的关怀与支持,意义重大。

招聘现场,相关部门还组织工作人员搭建了咨询平台,向求职者发放政策方面的资料,接受求职者的咨询。

走进园区 走进企业

活动内容丰富多彩

据记者现场了解,2019年“百万英才兴重庆引才活动”民营企业引才服务月活动是由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市工商业联合会、涪陵区人民政府主办,重庆市人才交流中心、涪陵区人力资源和社会保障局、涪陵区工商业联合会、涪陵区就业和人才服务局承办。

活动期间除举行专场招聘会外,还将开展一次用工指导服务,走进产业园区和民营企业,充分了解企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况,认真听取企业对完善政策、强化服务的意见建议,并针对民营企业特点,宣传就业促进法、劳动合同法、社会保险法等法律法规,提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议处理和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助,引导企业知法守法。组织一次惠企政策宣讲,通过集中宣讲或走访企业等形式,向企业全面解读政策内容、申办流程和补贴标准,并帮助符合条件的民营企业落实相关政策,确保政策精准落地等。通过这一系列的活动,深入贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,全面落实全市民营企业座谈会暨走访服务民营企业动员会工作部署,加快落实科教兴市和人才强市行动计划,帮助民营企业引进发展急需的高层次人才,促进民营企业健康发展。

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助力民营企业发展 重庆出台16条措施

4月16日,记者从涪陵区就业和人才服务局获悉,为助力民营企业发展,去年底,重庆市人力资源和社会保障局专门出台了《支持民营经济发展十六条措施》。这些措施从降费减负、人才支撑、优化服务等多方面着力,支持民营经济发展,着力破解民营企业“引才用工难”问题的解决。

十六条措施是:加大民营企业稳岗支持力度;加大融资扶持力度;加强民营企业就业用工服务;继续实施社保降费政策;鼓励民营企业大力引进人才;加大民营企业人才服务力度;加大民营企业专业技术人才培养支持力度;加大对民营企业创新创业平台建设支持;加大民营企业项目支持和成果转化;加大民营企业职业技能人才培养支持力度;加强对民营企业技能人才培养平台建设支持;开展民营企业守法诚信建设;建立轻微违法行为甄别处理机制;精简办事证明材料;缩短办事时间;拓宽办事渠道。

据了解,十六条措施具有五大特点:促进降本增效,切实减轻企业负担;完善扶持政策,解决创新创业难;强化人才支撑,缓解引才用工难;优化营商环境,保障企业合法权益;优化政务流程,切实提升办事效率。

在《支持民营经济发展十六条措施》中第一条:加大民营企业稳岗支持力度中提出“对不裁员或少裁员的民营企业,凡参加了重庆失业保险的,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%”。从失业保险费返还、发放一次性岗位补贴和社保补贴等方面,支持民营企业不裁员、少裁员和招用就业困难人员。

措施中第二条指出:加大融资扶持力度。民营小微企业新招用职工并符合一定条件的,可申请最高300万元的创业担保贷款并给予贴息。返乡创业民营企业招用重庆籍农民工达到一定条件的,可按规定申请最高60万元的贷款贴息。

“引才用工难”是民营经济发展中的关键一环。措施中明确指出,鼓励民营企业大力引进人才,对符合条件的海内外高层次人才可享受安家资助、岗位津贴、个人所得税奖励、契税奖励等政策,具体标准为:一次性安家资助每人最高可享受200万元,岗位津贴每人每月最高可享受8000元,人才在渝缴纳的个人所得税地方留成部分前5年实行全额奖励,在渝购买首套商品房用于本人居住的给予契税奖励。引进人才符合条件的,按人才在渝实际缴纳个人所得税的1.2倍、1.5倍、2倍分别给予奖励,奖励标准最高分别不超过30万元、100万元、200万元。民营企业引进人才入选相关规定的,按照引进人才年薪的5%给予企业经费补助,主要用于支付人力资源服务机构中介费用、个人推荐人才奖励、引才工作经费等支出。

在此基础上,为加大民营企业专业技术人才培养支持力度,还放宽了民营企业人才职称申报条件,民营企业人才申报职称评审将不受户籍、地域、身份等制约。此外,还加强了民营企业职业技能人才培养与平台建设方面支持,明确指出,民营企业建立创新创业孵化服务平台(返乡创业园区),符合条件的,可享受一次性60万元建设补助,3年内每年最高可获得30万元绩效奖补,成功申报国家创业孵化示范基地的再奖励50万元。


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